HR-Referent / Personalreferent (all genders)

Ausbau und Neuausrichtung unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung – also ganz viel Raum für Gestaltung
Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Funktion als Ansprech- und Vertrauensperson für unserer Mitarbeitenden
Weiterentwicklung unserer Culture, Values und Benefits
Stetige Hinterfragung unserer Arbeitsweise – immer mit Blick auf unsere Unternehmenskultur

Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar; alternativ Berufserfahrung in People & Culture-Themenstellungen
Authentisches und offenen Auftreten – sowohl deinen Kolleg:innen als auch Kandidat:innen gegenüber
Flexible und agile Denkweise sowie die Bereitschaft, unseren Status Quo zu hinterfragen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

... auch für später:
erhöhte Arbeitgeberbeteiligung der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen

... und neben der Option auch Remote zu arbeiten, noch bei viel mehr ;)
... bei deiner Gesundheit:
Dusche nach dem Sport in der Mittagspause, frischer Obstkorb, höhenverstellbare Tische, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, sportliche Challenges und Events
... auf deinem Weg ins Büro:
100% JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradständer (inkl. "Fahrradwerkstatt"), vergünstigte Sixt-Angebote ...
... in deiner Freizeit:
28 Tage bezahlter Urlaub
+2 für Weihnachten und Silvester
+2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung

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