Consultant (m/w/d) HR-Prozesse

Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit!

Als Berater:in bei d.vinci bist du schwerpunktmäßig für die Einführung unserer Bewerbermanagement- und Onboarding-Software, entweder beim Kunden vor Ort oder Remote, zuständig. Insbesondere kommen hierbei folgende Verantwortungsbereiche auf dich zu:

• Du verstehst die HR-Prozesse unserer Kunden und berätst diese bei der Software-Integration. Die Prozesse konfigurierst du anschließend mit dem Kunden in unserer Software gemeinsam
• Du bist 2-3 Tage pro Woche, vorzugsweise Remote, in den Kundenworkshops und Schulungen und leitest diese eigenständig
• 3-4 Workshops monatlich stellen dabei für dich keine Hürde dar
• Zwischen den Workshops unterstützt du deine Kollegen im Software Support mit deiner Consulting-Expertise
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Entwicklung und weiteren Projekt- und Kooperationspartnern
• Deine Ideen und Erfahrungen aus dem engen Kundenkontakt helfen dem Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Software-Lösungen

Hier gehts zum Interview mit einem unserer Consultants, welcher einen Einblick in seinen Arbeitsalltag gibt.

Du brennst für die Beratung im B2B-Geschäft und verfügst über Erfahrung im Consulting-Bereich und in der Durchführung von Workshops und Schulungen? Dann ist alles weitere nur Nebenschauplatz:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Du hast Spaß daran, komplexe Unternehmensstrukturen zu analysieren und diese in der Software abzubilden  
• Du hast Erfahrung in der Software-Beratung
• IT-Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe sind dein Steckenpferd
• Eine hohe Reisebereitschaft in der DACH Region ist für dich selbstverständlich
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Aus- und Weiterbildung:

  Regelmäßige Schulungen um dein Wissen optimal
  auf die Bedarfe des Marktes anzupassen.

• Mitarbeiterbeteiligung:

  Werde ein Teil des Unternehmens. Siehe hier

Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken, denn die letzte Checkbox musst du anklicken!