HR-Referent / Personalreferent (all genders)

Ausbau und Neuausrichtung unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung – also ganz viel Raum für Gestaltung
Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Funktion als Ansprech- und Vertrauensperson für unserer Mitarbeitenden
Weiterentwicklung unserer Culture, Values und Benefits
Stetige Hinterfragung unserer Arbeitsweise – immer mit Blick auf unsere Unternehmenskultur

Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar; alternativ Berufserfahrung in People & Culture-Themenstellungen
Authentisches und offenen Auftreten – sowohl deinen Kolleg:innen als auch Kandidat:innen gegenüber
Flexible und agile Denkweise sowie die Bereitschaft, unseren Status Quo zu hinterfragen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

... also for later:
Increased employer contribution to the occupational pension scheme, maximum amount of capital-forming benefits

... and in addition to the option to work remotely, much more ;)
... for your health:
Shower after sport in the lunch break, fresh fruit basket, height-adjustable desks, company medical check-ups, sporting challenges and events
... on your way to the office:
100% JobRad® subsidy, pro-rata assumption of the costs of the HVV ticket, free parking spaces and covered bicycle stands (incl. "bicycle garage"), discounted Sixt offers ...
... in your free time:
30 days paid holiday leave
+2 for Christmas and New Year's Eve
+2 Impact Days that you can use to make a difference for the environment and society. #SocialResponsibility

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