Re-Design deines Layouts

Konzeptionell durchdacht, inhaltlich fundiert, zielgruppenorientiert und vor allem authentisch – so sollte dein Stellenanzeigenlayout gestaltet sein, um potenzielle Bewerbende bestmöglich zu informieren. Du möchtest das Design deiner Stellenanzeigen ändern? Deine Stellenliste könnte ein Update gebrauchen? Das Bewerbungsportal ist in die Jahre gekommen? Wir helfen dir dabei, dein neues Layout und deine Stellenliste zu konzipieren, im System umzusetzen und das Responsive Design zu optimieren.

Wir haben dir die nächsten Schritte einmal zusammengefasst:

Neuer Look deiner Stellenliste

Kacheln, Listen oder doch lieber Bilder?

Welches ist dein Favorit, um die Karrieremöglichkeiten in deinem Unternehmen ideal anzuzeigen? Ob du mit Bildern hinsichtlich Wiedererkennung arbeiten, übersichtlich alle Infos in einer Liste darstellen oder doch lieber etwas „kantiger“ in Kacheln deine Jobs zeigen möchtest: Wir beraten dich gerne dazu, was am besten zu deinem Unternehmen passt.

Dein neues Stellenanzeigenlayout

Mit Farbe, Schrift und Bildern wird es individuell und moderner!

Kann mehr Struktur geschaffen werden z. B. durch farbig wechselnde Hintergründe? Werden Headerbilder und grafische Elemente zur visuellen Auflockerung genutzt? Ist ein roter Faden von Stellenliste über Stellenanzeige und Bewerbungsformular bis zur Bestätigungsseite erkennbar? All das berücksichtigen wir, um dein Stellenanzeigenlayout auf den neuesten Stand zu bringen. Gemeinsam mit dir finden wir den idealen Look!

Dafür benötigen wir den sechsstelligen Hexcode deiner Primärfarbe (z.B. schwarz: #000000). Du findest diesen in deinem CI-Guide – oder frag doch mal in deiner Marketingabteilung nach.

Lass uns im nächsten Schritt deine Headerbilder einbauen! Am besten eignen sich Bilder im Format 1920 px x maximal 456 px. Du kannst auch mehrere Bilder hinterlegen und einen Slider verwenden, dann musst du dich nicht für eins entscheiden.

Welche Hausschrift benutzt du? Eine Schrift ist manchmal an Lizenzen gebunden. Diese Lizenz müssen wir im System bei uns hinterlegen, damit auch alles Rechtliche geklärt ist und die Schrift optimal angezeigt werden kann.

Hier nochmal die must haves für dein Stellenanzeigenlayout:

• Eure Hausschrift als ttf- oder otf-Datei
• Eure Brandcolor als Hexcode (Primär-, Text- und Sekundärfarbe)
• Ein Headerbild als jpg-, svg- oder png-Datei (Vollbreite 1920px oder Container Breite 1170px)
• Euer Logo als svg-Datei, optimale Höhe: 50px (sofern dieses vom Bisherigen abweicht)
• Euer Favicon als ico-, svg-, jpg- oder png-Datei in 16 px x 16 px

Wie geht es jetzt weiter?

Nochmal schnacken oder direkt durchstarten?

Wenn du schon genau weißt, was du willst, melde dich unkompliziert per E-Mail bei uns. Nach der Implementierung von Farbe, Schrift und Bildwelt kann es losgehen!

Du brauchst Leitplanken für deinen neuen Look? In einem kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch zeigen wir dir gerne, wie die aktuelle Best Practice aussieht, welche Struktur deiner Stellenanzeigen suchmaschinenoptimiert ist und erklären dir, welche Optionen du für eure Stellenliste im d.vinci-Bewerbermanagement nutzen kannst. Weitere Informationen findest du in unserem Hilfeartikel Personalmarketing: Re-Design Stellenanzeigenlayout und Stellenliste.

Egal, welcher Weg dir lieber ist, wir ermöglichen dir:

• Responsive Design und Mobiloptimierung
• Klarer Aufbau und Übersichtlichkeit
• Quick & easy ohne lange Wartezeiten